Blitar – Dalam rangka persiapan pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang merupakan bagian dari Program Kurikulum Merdeka di seluruh Indonesia, Panitia PKL SMK Islam 1 Blitar menggelar rapat koordinasi penting pada hari ini.
Rapat yang digelar di sekolah pada Senin (25/09) ini bertujuan untuk menyatukan langkah-langkah dalam persiapan PKL yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada semester 6 sesuai dengan Program Kurikulum Merdeka. Rapat tersebut dihadiri oleh anggota panitia PKL, guru pembimbing, yang akan berkolaborasi dalam pelaksanaan PKL.
M. Solikin, S.Pd, wakil kepala sekolah bidang kurikulum, dalam sambutannya mengatakan, “Kerja kita panjang, yakni 4 semester dan untuk itu, grup kita perlu dikompakan. Saya harap kita semua bisa menjalin komunikasi dan koordinasi yang baik agar tidak ada permasalahan yang muncul di masa datang.”
Program Kurikulum Merdeka, yang diterapkan di seluruh sekolah menengah di Indonesia, bertujuan untuk mempersiapkan siswa dengan keterampilan praktis yang relevan dengan dunia kerja. PKL menjadi salah satu elemen penting dari program ini, yang memungkinkan siswa untuk mendapatkan pengalaman nyata di berbagai sektor industri.
Dalam rapat koordinasi ini, berbagai aspek pelaksanaan PKL dibahas secara rinci, termasuk penempatan siswa di berbagai perusahaan, penyusunan jadwal, pemantauan kemajuan siswa, serta persiapan materi pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini.
SMK Islam 1 Blitar berkomitmen untuk menjalankan PKL sesuai dengan visi Program Kurikulum Merdeka. Sambil berharap bahwa melalui program ini, siswa akan siap menghadapi dunia kerja dengan lebih percaya diri dan keterampilan yang lebih matang.
Dengan semangat yang tinggi dan tekad untuk memberikan yang terbaik bagi siswa, Panitia PKL SMK Islam 1 Blitar siap menjalankan persiapan dan pelaksanaan PKL sesuai dengan Program Kurikulum Merdeka. Semoga program ini akan memberikan kontribusi positif bagi pengembangan keterampilan dan masa depan generasi muda Indonesia.
Berikut dokumentasi yang berhasil dihimpun redaksi
Blitar – Hari ini, Balai Latihan Kerja Komunitas (BLKK) Al-Muhsin yang berada di lingkungan SMK Islam 1 Blitar mendapat kehormatan istimewa dengan kedatangan Ibu Dr. Hj. Ida Fauziyah, M.Si, Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Kunjungan Menteri ini bertujuan untuk meninjau dan mendukung upaya peningkatan kualitas pelatihan tenaga kerja di Indonesia. Sabtu, 23/9/2023.
Kedatangan Ibu Menteri Ida Fauziyah disambut dengan meriah oleh seluruh staf karyawan, tenaga pengajar, petugas dan siswa BLKK SMK Islam 1 Blitar yang sangat bersemangat. Kunjungan ini menjadi bukti komitmen pemerintah untuk memajukan sektor ketenagakerjaan dan memastikan bahwa para generasi muda Indonesia siap bersaing di dunia kerja yang semakin kompetitif.
Selama kunjungannya, Ibu Menteri Ida Fauziyah melakukan berbagai kegiatan yang berfokus pada peningkatan pelatihan tenaga kerja. Beliau melihat langsung fasilitas modern yang ada di BLKK Al-Muhsin, termasuk laboratorium, peralatan kerja, dan ruang kelas yang lengkap.
Dalam dialognya dengan Ibu Menteri Ida Fauziyah memberikan motivasi dan dorongan agar terus bersemangat dalam mengembangkan keterampilan dan wawasan. Beliau menekankan pentingnya memiliki keterampilan yang relevan dengan tuntutan pasar kerja yang terus berkembang.
Dari pantauan redaksi, pemerintah RI terus berupaya meningkatkan akses pelatihan bagi masyarakat agar lebih banyak individu yang memiliki keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja. Kunjungan ini juga mencerminkan komitmen pemerintah untuk memperluas jaringan pelatihan di seluruh Indonesia.
Kunjungan Ibu Menteri Ida Fauziyah ke BLKK Al-Muhsin SMK Islam 1 Blitar adalah langkah positif dalam memajukan sektor ketenagakerjaan di Indonesia. Diharapkan kunjungan ini akan memberikan dampak positif dalam pembentukan tenaga kerja yang kompeten dan berdaya saing tinggi, serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
Berikut dokumentasi yang berhasil dihimpun redaksi
Blitar – Proses rekruitmen karyawan adalah tahap yang sangat penting dalam mencari individu yang tepat untuk mengisi posisi penting di dalam perusahaan. PT. Pama Persada Nusantara, perusahaan terkemuka di bidang pertambangan dan konstruksi, juga menjalankan proses rekruitmen yang ketat. Hari ini, para alumni SMK Islam 1 Blitar memiliki kesempatan langka untuk memahami lebih dalam tahap interview dalam proses seleksi karyawan PT. Pama Persada Nusantara. Inilah gambaran proses menarik ini yang digelar di ruang panasonic SMK Islam 1 Blitar. Sabtu-Minggu, 2-3 September 2023
1. Kolaborasi Antara PT. Pama Persada Nusantara dan SMK Islam 1 Blitar
Kerjasama antara PT. Pama Persada Nusantara dan SMK Islam 1 Blitar adalah langkah penting dalam membantu alumni memahami dunia kerja. Ini memberikan alumni wawasan berharga tentang proses rekruitmen yang sebenarnya di perusahaan besar.
2. Pengumuman Peluang Kerja
Proses rekruitmen dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan. Para alumni diberitahu tentang posisi yang tersedia, persyaratan yang harus dipenuhi, dan bagaimana cara melamar. Informasi ini biasanya diumumkan melalui situs web sekolah dan web PT. Pama Persada Nusantara.
3. Pendaftaran dan Seleksi Awal
Alumni yang tertarik untuk bergabung dengan PT. Pama Persada Nusantara dapat mendaftar secara online atau melalui jalur yang telah ditentukan. Tim HR akan melakukan seleksi awal untuk menilai apakah calon memenuhi persyaratan dasar yang diperlukan.
4. Tahap Interview
Peserta yang berhasil melewati seleksi awal akan diundang untuk mengikuti tahap interview. Ini adalah salah satu tahap yang paling krusial dalam proses rekruitmen. Wawancara ini biasanya dilakukan oleh tim HR dan manajer dari PT. Pama Persada Nusantara.
Wawancara ini bertujuan untuk:
– Mengevaluasi Kemampuan Komunikasi: Calon karyawan diuji dalam kemampuan berbicara dan berkomunikasi dengan jelas dan efektif.
– Mengidentifikasi Motivasi: Tim HR mencoba memahami motivasi pelamar untuk bergabung dengan perusahaan dan apakah mereka memiliki pemahaman yang baik tentang pekerjaan yang mereka lamar.
– Menilai Kepribadian dan Sikap: Selain pengetahuan dan keterampilan teknis, PT. Pama Persada Nusantara juga tertarik untuk menilai kepribadian dan sikap calon karyawan, apakah mereka sesuai dengan budaya perusahaan.
5. Pengumuman Hasil
Setelah tahap interview selesai, hasilnya akan diumumkan kepada para pelamar. Mereka yang berhasil akan diberikan penawaran kerja resmi oleh PT. Pama Persada Nusantara.
Kerjasama antara PT. Pama Persada Nusantara dan SMK Islam 1 Blitar dalam proses rekruitmen karyawan adalah peluang berharga bagi para alumni untuk mengalami tahapan seleksi sebenarnya yang dijalankan oleh perusahaan besar. Ini memberikan kesempatan unik bagi mereka untuk memahami apa yang dicari oleh perusahaan di tahap interview, dan bagaimana mereka dapat mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja yang kompetitif.
Dengan pemahaman yang lebih baik tentang proses rekruitmen ini, para alumni memiliki keunggulan dalam mencapai karier yang sukses di masa depan. Semoga kerjasama seperti ini terus berlanjut untuk memberikan wawasan berharga bagi generasi muda dalam mencapai impian mereka di dunia kerja.
Blitar – Di era globalisasi ini, pintu menuju dunia kerja semakin terbuka lebar, dan bagi para alumni, peluang bekerja bersama perusahaan-perusahaan terkemuka adalah impian yang sangat diinginkan. Salah satu perusahaan yang selalu mencari bakat terbaik adalah PT. Indomarco Prismatama, yang lebih dikenal dengan nama Indomaret. Pada hari ini, SMK Islam 1 Blitar memiliki kehormatan untuk menjadi tuan rumah bagi proses tes rekruitmen karyawan Indomaret.
Mari kita telusuri proses menarik ini yang membuka pintu bagi para alumni untuk memasuki dunia kerja yang digelar di aula depan SMK Islam 1 Blitar. Senin, 4/9/2023.
1. Kolaborasi Antara SMK Islam 1 Blitar dan Indomaret
Kerjasama antara SMK Islam 1 Blitar dan Indomaret telah berjalan dengan baik selama beberapa tahun. Ini adalah peluang berharga bagi para siswa untuk berinteraksi langsung dengan dunia kerja dan memahami persyaratan yang diperlukan untuk sukses dalam industri ritel.
2. Pengumuman Peluang Kerja
Proses rekruitmen dimulai dengan pengumuman peluang kerja. Para alumni diberi tahu tentang posisi yang tersedia dan persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar. Informasi ini biasanya diumumkan melalui pemberitahuan resmi di sekolah.
3. Pendaftaran dan Seleksi Awal
Alumni yang tertarik untuk bergabung dengan Indomaret kemudian dapat mendaftar secara online melalui situs web resmi perusahaan. Setelah pendaftaran, tim HR akan melakukan seleksi awal untuk memeriksa apakah para calon memenuhi persyaratan dasar yang diperlukan.
4. Tes Tulis
Para siswa yang berhasil lolos seleksi awal akan diundang untuk mengikuti tes tulis. Tes ini biasanya mencakup evaluasi pengetahuan dasar dan kemampuan berpikir logis. Hasil dari tes ini akan membantu Indomaret dalam menilai kemampuan akademik calon karyawan.
5. Wawancara Panel
Peserta yang berhasil melewati tes tulis akan menjalani wawancara panel dengan tim HR dan manajer Indomaret. Wawancara ini bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan komunikasi, kemampuan beradaptasi, dan motivasi calon karyawan.
6. Pengumuman Hasil
Setelah seluruh proses seleksi selesai, hasilnya diumumkan kepada para calon karyawan. Mereka yang berhasil akan diberikan penawaran kerja resmi oleh Indomaret.
Kerjasama antara SMK Islam 1 Blitar dan Indomaret dalam proses tes rekruitmen karyawan adalah langkah yang sangat berharga dalam mempersiapkan para siswa untuk memasuki dunia kerja. Ini memberikan kesempatan berharga bagi para siswa untuk mengalami proses seleksi sebenarnya yang dilakukan oleh perusahaan terkemuka seperti Indomaret, dan menggali potensi mereka dalam mencapai karier yang sukses. Dengan kerjasama yang berkelanjutan ini, SMK Islam 1 Blitar telah membuka jalan bagi generasi muda untuk mencapai impian mereka dalam dunia kerja yang kompetitif.
Blitar – SMK Islam 1 Blitar mengambil langkah progresif dalam memperkuat pendidikan agama dengan menggelar rapat koordinasi yang melibatkan para guru ngaji dan ubudiyah. Rapat ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas pengajaran agama dan mengintegrasikan nilai-nilai spiritual dalam proses pembelajaran. Kamis, 31/8/2023.
Rapat koordinasi ini menjadi platform bagi para guru ngaji (pengajar tafsir Al-Quran dan hadits) dan ubudiyah (pengajar praktek ibadah) untuk berkolaborasi dan bertukar pandangan. Tujuannya adalah untuk menyatukan pendekatan pembelajaran dan memberikan pengalaman holistik dalam memahami dan menjalankan ajaran agama.
Para guru ngaji membawa pemahaman mendalam tentang teori-teori keagamaan serta penafsiran teks suci. Sementara itu, guru ubudiyah membawa pengalaman praktis dalam beribadah dan mengaplikasikannya dalam kehidupan sehari-hari. Gabungan antara teori dan praktek ini diharapkan dapat memberikan wawasan lebih dalam kepada siswa.
Rapat ini menghasilkan berbagai strategi pendekatan holistik dalam pengajaran agama. Guru ngaji dan ubudiyah berdiskusi tentang cara mengintegrasikan pelajaran agama dengan berbagai mata pelajaran lainnya, sehingga siswa dapat melihat keterkaitan nilai-nilai keagamaan dengan aspek lain dalam kehidupan mereka.
Selain aspek pendidikan di dalam kelas, rapat koordinasi ini juga membahas tentang bagaimana para guru dapat mengajarkan siswa untuk mengaplikasikan nilai-nilai agama dalam kehidupan sehari-hari. Tujuannya adalah membantu siswa dalam mengembangkan sikap religius dan moral yang dapat membimbing mereka dalam menghadapi berbagai situasi.
Berikut dokumentasi Rapat Koordinasi Guru Ngaji dan Ubudiyah di SMK Islam 1 Blitar yang berhasil dihimpun redaksi
Blitar – AKM atau Asesmen Kompetensi (AKM) Minimum Berbasis Komputer merupakan program penilaian terhadap mutu setiap sekolah, madrasah, dan program kesetaraan pada jenjang pendidikan dasar hingga menengah. Dari tanggal 30 hingga 31 Agustus 2023, SMK Islam 1 Blitar mengelar AKM dengan 45 peserta.
Mutu satuan pendidikan ini dinilai berdasarkan hasil belajar siswa dari beberapa aspek yaitu literasi, numerasi dan karakter. Asesmen Kompetensi Minimum dilakukan secara online atau semi online karena berbasis komputer.
AKM ini berbeda dengan Ujian Nasional, hal tersebut terlihat langsung dalam praktek yang dilakukan. Jika Ujian Nasional hanya fokus pada penilaian aspek kognitif siswa tetapi Asesmen Kompetensi Minimum penilaiannya lebih menyeluruh, baik kognitif maupun non-kognitif.
Ada tiga instrumen penilaian dari AKM sebagai bagian dari evaluasi pemerintah meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia, yaitu:
Asesmen Kompetensi Minimum (AKM) yang mengukur literasi membaca dan literasi matematika (numerasi) murid,
Survei Karakter yang mengukur sikap, nilai, keyakinan, dan kebiasaan yang mencerminkan karakter murid,
Survei Lingkungan Belajar yang mengukur kualitas berbagai aspek input dan proses belajar-mengajar di kelas maupun di tingkat satuan pendidikan.
Kini, AKM menjadi tolak ukur penilaian yang lebih komprehensif untuk mengukur kemampuan minimal siswa. AKM sendiri akan terdiri dari tes kemampuan literasi dan numerasi. Soal AKM ini akan sangat berbeda dengan soal UN, sehingga siswa dan guru harus lebih menyiapkan diri.
Berikut potret hari kedua yakni SMK Islam 1 Blitar menggelar AKM di 3 lab komputer.
